Le Parisien met en lumière l’École du Soin et le parcours de Paulette, 60 ans

Le Parisien raconte le parcours de Paulette, 60 ans, vers le métier d’auxiliaire de vie

À 60 ans, Paulette pensait que son âge risquait de l’empêcher de retrouver un emploi. Quelques semaines plus tard, elle s’apprêtait à intégrer la première promotion de l’École du Soin pour se former au métier d’auxiliaire de vie.

Son parcours a été raconté par Le Parisien, venu rencontrer les futures apprenantes de l’École du Soin à Saint-Denis.

👉 Lire l’article du Parisien

À 60 ans, une nouvelle vie professionnelle

Paulette a eu plusieurs vies professionnelles : assistante de gestion pendant vingt ans, coiffeuse puis esthéticienne.

Pendant cinq ans, elle accompagne également sa belle-mère à domicile et découvre concrètement le rôle d’une aide à domicile.

Mais lorsque vient le moment de retrouver un emploi, son expérience ne suffit pas toujours à convaincre les recruteurs.

Elle confie au Parisien :

« J’ai passé plusieurs entretiens mais dès que je donnais mon âge, ça coinçait toujours. »

Son parcours change lorsqu’elle découvre, grâce à France Travail, la formation d’Assistant de Vie aux Familles proposée par l’École du Soin à Saint-Denis.

Faire de l’expérience de vie une compétence professionnelle

L’École du Soin est née d’une conviction simple : des personnes qui ont été éloignées de l’emploi possèdent souvent des compétences particulièrement précieuses pour les métiers de l’accompagnement.

Patience, écoute, attention aux autres, capacité à prendre soin d’une personne ou à gérer les situations du quotidien : ces compétences peuvent avoir été acquises au travail, mais aussi au cours de la vie personnelle.

Le Parisien raconte également le parcours de Stéphanie, 54 ans, mère de onze enfants et restée femme au foyer pendant vingt-six ans.

Son expérience lui a appris la bienveillance, la patience et le soin. La formation doit désormais lui permettre de transformer ces qualités en compétences reconnues et en qualification professionnelle.

Sélectionner sur la motivation et les qualités humaines

À l’École du Soin, nous accordons une attention particulière à la motivation et aux qualités humaines des candidats.

Parce que les métiers de l’aide à la personne nécessitent bien davantage que des connaissances techniques : ils demandent de savoir écouter, comprendre, rassurer et créer une relation de confiance.

Comme l’explique au Parisien Cyril Pierre de Geyer, cofondateur de l’École du Soin :

« On ne fait que de la reconversion, on identifie les talents au chômage. »

L’objectif est ensuite de leur transmettre les compétences professionnelles nécessaires pour exercer le métier dans de bonnes conditions.

Apprendre par la pratique

Notre pédagogie repose largement sur l’apprentissage par le projet et les mises en situation concrètes.

Les apprenants ne viennent pas simplement apprendre une théorie : ils se préparent aux situations qu’ils rencontreront réellement au domicile des personnes qu’ils accompagneront.

L’objectif est d’être opérationnel à la sortie de la formation et capable d’exercer son métier avec autonomie et professionnalisme.

Une formation avec un emploi à la clé

C’est l’un des piliers du modèle de l’École du Soin.

La formation est directement construite avec des entreprises qui recrutent.

Avant même le début du parcours, les candidats rencontrent les employeurs partenaires. L’équipe de l’École du Soin les accompagne également dans cette étape, notamment lorsque certaines personnes n’ont pas passé d’entretien d’embauche depuis plusieurs années.

Pour Paulette, malgré ses 60 ans, cet accompagnement lui a permis de trouver une place auprès d’une agence partenaire.

À l’issue de la formation, les apprenants ont ainsi vocation à rejoindre directement l’entreprise qui les a recrutés.

Des métiers qui recrutent massivement

L’aide à domicile répond à un besoin de société majeur.

Le Parisien rappelle que, selon France Travail, 305 000 postes devraient être à pourvoir dans le secteur d’ici à 2030.

Pour l’École du Soin, cette situation représente une double opportunité : répondre aux besoins des structures d’aide à domicile tout en permettant à des personnes en reconversion de retrouver un emploi durable et utile.

Donner une nouvelle chance, quel que soit son parcours

L’histoire de Paulette résume une grande partie de la mission de l’École du Soin.

À 60 ans, après plusieurs carrières professionnelles et plusieurs années consacrées à accompagner un proche, son expérience aurait pu rester invisible.

Elle peut désormais devenir le point de départ d’un nouveau métier et d’une nouvelle vie professionnelle.

C’est précisément ce que nous voulons permettre : identifier les qualités et les expériences déjà présentes chez nos apprenants, leur apporter les compétences professionnelles nécessaires et les accompagner jusqu’à l’emploi.

Découvrir l’article du Parisien

📰 Lire l’article du Parisien consacré à Paulette et à l’École du Soin

Article de Marjorie Lenhardt, publié dans Le Parisien en avril 2026.